籃球資訊7月31日宣 據(jù)資深媒體人付政浩報(bào)道，田媛媛和四川女籃簽下了一份4年300萬(wàn)元的合同。

原文如下：

最近，中國(guó)大學(xué)生女籃在2025年大運(yùn)會(huì)女籃決賽中戰(zhàn)勝美國(guó)隊(duì)，極大地激發(fā)了國(guó)人的自豪感，其中，中南大學(xué)的明星球員田媛媛表現(xiàn)不俗，整個(gè)賽事期間的多個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻都是她挺身而出率隊(duì)贏球。據(jù)了解，她和WCBA豪門(mén)四川遠(yuǎn)達(dá)女籃簽下了一份4年300萬(wàn)元的合同，這不僅遠(yuǎn)超CBA狀元秀50萬(wàn)元的薪資，更將WCBA的“軍備競(jìng)賽”推向新高度。

眾所周知，四川遠(yuǎn)達(dá)女籃最近幾年的陣容堪稱(chēng)國(guó)家隊(duì)的半壁江山，一些核心球員的薪水不僅比WNBA球員要高數(shù)倍。在金元策略的驅(qū)動(dòng)下，四川女籃隊(duì)內(nèi)不是國(guó)手就是準(zhǔn)國(guó)手，陣容厚度和板凳深度在WCBA無(wú)人能出其右，不用發(fā)力就能進(jìn)總決賽，這也導(dǎo)致很多球員喪失提升自我的動(dòng)能。長(zhǎng)期以往，就連國(guó)家隊(duì)的戰(zhàn)斗力都有衰退。

體育的魅力就在于不可預(yù)測(cè)的懸念，懸念則是建立在各隊(duì)實(shí)力相對(duì)均衡的基礎(chǔ)之上，而工資帽就是體育聯(lián)賽平衡各隊(duì)實(shí)力的基礎(chǔ)規(guī)則。其實(shí)，大家都很清楚，大多數(shù)投資人投資WCBA俱樂(lè)部更多是出于熱愛(ài)，每個(gè)賽季都會(huì)賠錢(qián)，全靠熱愛(ài)發(fā)電，所以更要注重量入為出、讓聯(lián)賽薪資保持健康水平，從而確保聯(lián)賽可持續(xù)發(fā)展。

此前已有多家媒體呼吁，WCBA應(yīng)效仿CBA設(shè)立工資帽制度，從而改變不同俱樂(lè)部投入差距過(guò)于懸殊、國(guó)手集中于某一兩家俱樂(lè)部的局面。CBA球隊(duì)的國(guó)內(nèi)球員整體基本工資帽上限為4200萬(wàn)元，下限為1400萬(wàn)元，球員頂薪不超過(guò)600萬(wàn)，選秀球員的年薪都有明文規(guī)定，其中狀元的基礎(chǔ)工資為50萬(wàn)/年，第7順位的球員基礎(chǔ)年薪只有15萬(wàn)。在這一限制下，CBA各隊(duì)需要量入為出，合理構(gòu)建球隊(duì)陣容，這足以確保各隊(duì)在相對(duì)平等的條件下展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，CBA聯(lián)賽的競(jìng)爭(zhēng)激烈性比以往大幅提升。

WCBA在職業(yè)化方面不僅要學(xué)CBA，而且很多發(fā)展模式都可以參考美國(guó)女籃聯(lián)賽WNBA。WNBA保持聯(lián)賽實(shí)力均衡的兩大基石性制度就是工資帽和選秀制，這兩年的狀元秀克拉克和佩奇就是加盟了上一季排名倒數(shù)的球隊(duì)。像田媛媛這類(lèi)大學(xué)明星球員進(jìn)入職業(yè)聯(lián)賽，無(wú)論是NBA、CBA還是WNBA都是通過(guò)選秀來(lái)操作。整體而言，WCBA完全具備舉辦選秀大會(huì)的基礎(chǔ)條件。諸如田媛媛這類(lèi)大學(xué)明星完全可以通過(guò)選秀去弱隊(duì)得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。

田媛媛4年300萬(wàn)加盟四川女籃的個(gè)案，只是WCBA金元戰(zhàn)略的冰山一角。希望中國(guó)籃協(xié)早日正視WCBA金元策略的亂象，采取針對(duì)性舉措，讓W(xué)CBA真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，將女籃聯(lián)賽做大做強(qiáng)，成為中國(guó)體育體教融合的典范。